百尺竿頭更進一步

 ——記2016年度1-4月業績冠軍評選活動

為營造爭先趕優、相互學習的良好氛圍，充分調動員工工作積極性，集團經營團隊及咨詢技術團隊開展了業績冠軍評選的活動。

今年初組織結構調整后，公司經營團隊深入區縣，積極開拓市場，逐步展示了自身的經營實力，月度結束的經營例會上，張文偉總裁向獲得月度業績冠軍的事業部負責人表示祝賀并頒發獎勵，張總提出合同額高低一定程度上體現了工作的投入，排名既是對事業部的獎勵也是督促，號召大家投入熱情，為公司的市場經營工作做出更大的貢獻。

1月經營業績冠軍團隊為第四事業部，袁杰經理和他的隊友俞凱共同努力在16年獲得了開門紅，袁經理與大家分享了自己喜歡的《要么走、要么留，千萬不要混》中的一段話：“無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累?；烊兆訉嶋H上是混自己，老板損失一點年薪事小，你損失青春年華事大?！?/span>

2月經營業績冠軍團隊為第二事業部，譚林立副總裁與其他的經營人員共勉：今后市場經營工作仍需要攻城略地，搶占市場網點，特別是作為事業部負責人，需要以建設縣級及以上市場區域點為戰略著眼點，通過項目建立良好的人脈關系和資源網絡，引導合作方規范有序發展，做大做強公司。

3月經營業績冠軍團隊為第五事業部，湯堃經理認為做咨詢服務的營銷，關鍵在于勤快、細致和熱情。勤能打動人，讓人給你機會；細能給人信任感，相信你的能力和態度；熱情則是給人尊重，服務好了業主才會有長久，甚至是意外的回報。

4月經營業績冠軍團隊為第七事業部，陳鵬經理和他的隊友顧海杰一起努力打開了區域業務拓展的良好局面，陳經理發自肺腑的說到：“我僅僅是做了這些微不足道的事情，但是我堅信只要付出就會有回報，兩年來的堅持不懈獲得了公司的認可和贊譽，我深感榮幸。我想公司組織的這次業績冠軍評優活動也是向每位員工傳達與說明這樣一個信息——只要勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬于自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一項目標任務，就會獲得應有的回報?！?/span>

經營團隊那邊熱火朝天，咨詢技術團隊這邊意氣奮發。經過一個季度的勤奮工作，李旭健獲得了業績冠軍的稱號，在咨詢中心會議上，趙潔麗主任為業績冠軍頒發了獎勵。

李旭健是一個靦腆的鄰家大男孩，問到他獲得業績冠軍的經驗時，他說：“領導安排的事情盡量按時完成就好了，還有就是運氣比較好，去年有些項目在一季度到節點計算產值了，其他沒有了?！睒銓嵉恼Z言，我們不難看出他獲得好業績的秘訣：首先執行力較強，領導安排工作不折不扣的完成；其次計劃能力較強，做好項目進度規劃，按時間節點完成；再次多承接一些項目，協調好各項目進度，做好項目積累，這也就是他所說的運氣好；最后就是努力奮斗、堅持不懈，我們時?？梢钥吹剿妥稍冎行牡钠渌锇閭円黄鸺影嗉狱c的身影。

此外，向咨詢中心第一季度業績在第一、二梯隊的陳尚華、葉晟、陳飛及張趕年表示祝賀，他們的表現也非常出色，是大家學習的榜樣。

業績冠軍評比活動，將是一個持續的活動，活動中圣泰人堅持著優質高效的工作理念和效果優先的工作準則，也展示了圣泰人健康文明、積極向上的精神風貌，圣泰環境集團因為有大家的共同努力，將會百尺竿頭更進一步。