長風破浪，直濟滄海

 企業文化是企業的靈魂，一種積極創新、勇于開拓的企業文化是一個企業永葆青春，不斷向前發展的力量源泉；一種激昂向上、奮激勃發的企業氛圍是一個企業生命力的有力體現；一種團結爭先、永不言棄的企業精神將是一個企業經久不衰的強大保證。

 風雨砥礪，歲月如歌。公司于2006年創立，到今年已走過近十個春秋。經過艱苦卓絕的努力，從一個名不見經傳的小公司逐步發展成為一家集咨詢、工程、土壤修復及微生物研發等于一體的綜合性環保技術型公司，不論是技術水平還是經營理念在同行業中均處于領先地位。發展的道路不是一帆風順的，我們完全是在曲折中前進，有時穿過塵埃，有時穿過泥濘，有時橫渡沼澤，有時行徑叢林……回顧我們公司走過的歷程，可以發現這其中閃爍著許多先進集體和個人思想的光芒。歷久而彌新，公司逐步形成了自身獨具特色的企業文化，并堅持不懈，不斷發展和升華。

 問渠哪得清如許?為有源頭活水來。應對變化，只有不斷創新，企業才能求得長遠的發展。圍繞創新能力的培養，公司從人才引進、管理機制、培訓體系等各方面進行不斷完善和努力，力爭確保公司在行業技術研究領域、資質和設備上的領先地位。與時變，與俗化，尤其是在新時代的背景下，我們須緊跟時代的步伐，甚至要求我們審時度勢，提前布局。我們公司以咨詢業務起家，咨詢行業發展到現在，市場已幾近飽和，于是，在新的形勢背景與政策影響下，我們公司積極拓展業務范圍，陸續建立了土壤修復、環境監理等部門，謀求多元化發展，為公司進一步發展壯大奠定了基礎。在用人方面，我們公司大膽啟用一些有魄力，有頭腦的青年人才，不拘一格，唯才是舉，公司上下由此形成了一股新新向榮的清新風氣。創新，已然成為我們公司新時期發展的主題。

 志合者，不以山海為遠。事業需要志同道合，所有的人擰成一股勁，公司的業務才能蒸蒸日上，公司才能做大做強。總裁張文偉同志經常跟我們強調公司員工間團結的重要性，企業員工精誠團結，上下形成一股勁，擰成一根繩，就沒有克服不了的困難，就沒有攻克不了的高峰。圍繞凝聚力的建設，公司不斷探索，采取了一系列具體措施：如確立了全體員工共同為之奮斗的發展規劃與藍圖， “行業領先，中國知名”是我們的戰略目標；注重領導干部人格魅力的塑造和培養；提供優厚、公平的福利待遇；提供培訓發展、提升的空間；不斷完善規范化、制度化的管理制度；不斷完善優美、安全的辦公環境；定期組織各種集體活動；鼓勵職工參與公司決策等等。企業凝聚力是企業基業長青的原動力，企業生存的核心競爭力，企業發展的第一戰斗力，強大的企業凝聚力能使我們在激烈的市場競爭中立于不敗之地！

 百舸爭流，千帆竟發。企業與企業之間，個人與個人之間都存在競爭，企業要想在市場中保持持續的優勢，個人想要得到更好的發展，就要不斷審視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷培育、維護和提升自己的競爭力。對企業來說，企業競爭力指企業經營協調的能力、企業生產技術的能力和企業商業能力。圍繞這三個方面，公司一直致力于不斷優化管理結構，不斷優化資源配置，不斷加大技術創新的投入力度，不斷提高自己產品技術水平，不斷提升吸收資源轉化產品的能力，不斷拓展業務關系……企業競爭力正一步步增強。對個人來說，公司提倡“不進則退，優勝劣汰”的危機意識，有了這樣的危機意識，我們才能自覺的不斷學習，不斷提高，在工作中形成你追我趕的良好氛圍，個人競爭能力的提升將有利于促進公司整體競爭力的提升。

 東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好。事業心，是以企業為家、企業利益至上的一種責任和情懷。事業心不僅僅是對企業管理者的要求，更是對所有員工的要求。事業心需要逐漸培養，我們要熱愛自己的工作，認識到我們工作的價值，對公司今后的發展目標高度認同，培養“盡責節儉，護良嫉惡”的主人翁意識；另一方面，我們需不斷提升自己的能力，能力是事業心的有力支撐。人人有事業心，我們就不會再被動的等待被分配安排任務，而是主動掙上，積極進??；人人有主人翁態度，我們就會自覺維護公司利益，自覺通過自己的努力創造更好的業績。

 參加工作短短一年，自問對我們公司的企業文化理解還不是很深刻，但自己對它的理解在不斷加深，在實際生活和工作中也能真真切切的感受到，我們在這里一起共事，不僅僅依靠簡單的金錢關系，除此之外還有對價值觀的認同，對公司將來發展壯大的信心和向往，對同事間珍貴友誼的珍惜等等，我想現階段自己欠缺的更多的是一種支撐我達到理想的能力，在將來的日子里我會加倍努力學習并在同事們的幫助下不斷提高自身能力，不僅僅培養自己的責任心和事業心，更多的為團隊的整體前進貢獻力量，進一步提升自己的價值。

 長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在改革新常態背景之下，我們要抓住機遇、敢為人先，以超人的干勁與超凡的魄力，努力實現個人和公司的大發展。為了我們輝煌燦爛的明天，讓我們一起努力奮斗！挑戰未來！